Blog dedicado al aprendizaje de la Psicología Organizacional. Enriquecido con mapas conceptuales, ensayos, reportes de reflexión, paráfrasis, bitácoras, resultados de dinámicas, tareas, etc.
domingo, 14 de septiembre de 2014
Reflexión: Primera visita con el psicólogo.
Al llegar no tenía ni idea de que iba a decirle a la psicóloga porque pues hacia mucho tiempo que no iba con una (yo estuve en tratamiento con una psicóloga por tres años, los tres de preparatoria, pero no pude regresar con ella porque luego de la alta se volvió una persona cercana). Pero todo surgió naturalmente armamos la rutina familiar y todo y de ahí el tema se fue dando poco a poco y sin forzar nada, al salir me sentí bien conmigo porque me di cuenta que no estoy equivocada con mi manera de pensar, simplemente soy discreta y no me gusta divulgar mis problemas porque se lidiar con ellos. Me sentí muy bien, muy comoda y de verdad ya quisiera regresar, estas sesiones serán muy interesantes y productivas.
viernes, 12 de septiembre de 2014
REFLEXIÓN PERSONAL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA AGENDA DE CONTRATACIÓN
Antes de ir a la empresa me encontraba como la
persona más tranquila del universo, pero cuando puse mis pies en la entrada de
la institución me comencé a sentir muy nerviosa. Mientras esperaba y armaba
todo me decía a mí misma que no debía de mostrar el nerviosismo porque lo que
yo estaba proponiendo en el contrato era realmente verdad, yo soy capaz de
llevar a cabo un buen diagnóstico que ayude a la empresa y realizar una
propuesta que puedan llevar a cabo para mejorar sus necesidades.
Creo que lo más importante de esta sesión de
contratación fue el hecho de que pude convencerme a mí misma de lo que soy
capaz de hacer y al hacerlo, poder proyectar ese sentimiento a la empresa para
que de alguna manera sus dudas sobre mi sean disipadas y en cierta forma eso
fue lo que sucedió, ya que sentí como la empatía surgía y ya no habían tantos
muros sino que las puertas se abrían para que yo pudiera ingresar a lo más
detallado de aquella empresa.
Ahora, después de haber acudido, de haber
hablado y expresado todos mis propósitos y haber obtenido un buen resultado,
depende de mí cumplir mis palabras y llevar a cabo un buen diagnóstico, sobre
todo, demostrarle a la empresa que su confianza en mí no ha sido en vano y
demostrarme a mí, de que soy capaz de hacerlo y hacerlo bien.
lunes, 8 de septiembre de 2014
Video correspondiente al modelo diagnóstico de French y Bell
https://www.youtube.com/watch?v=XL4Sp1xT1Fk&feature=youtu.be
Equipo 4:
Blanco Castillo José Elías
Cen Morales Celeste
Cruz Calán Carlos Enrique
Ruiz Vázquez Rudy
Zetina Borges Stefania
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