Estrategia Organizacional y Gelatinas.

Algo rescatable de la actividad con las gelatinas y la lectura de la estrategia organizacional, a mi manera, me hace pensar que tiene que ver con una parte que hablaba acerca de que el cambio debe hacerse con la estrategia indicada y una vez teniendola, se debe de hacer rápido. Mi estrategia de comer la gelatina sin las manos quizás era buena, pero no fue rápida, aparte yo misma me ponía mis propios obstacúlos al momento de sentir un poco de gelatina en mi nariz o frente me detenía para limpiarme. Esa fue la diferencia con los que ganaron, que ellos no les importó mancharse, porque sabían que al final podían limpiarse y ya habían cumplido con su objetivo, y esto es en realidad, lo que en muchas empresas sucede, se detienen por los primeros obstacúlos y es así que por más buena que sea la estrategia, no va a ser el mejor resultado que hubiese podido ser obtenido.